قَــلـمـي🖊️ بـُنــدقــيــتـي
في ظل محاولات الجيش الإسرائيلي للحد من تسرب الكفاءات والضباط عقب التطورات الميدانية الأخيرة، سلّطت أرقام حديثة نشرها الإعلام العبري الضوء على الهيكلية المالية الجديدة للرواتب في عام 2026 وبينما شهدت مناصب القيادة القتالية قفزات ملموسة في الأجور الإجمالية بفضل ميزانيات إضافية من وزارة المالية، كشفت معطيات النموذج العسكري عن استمرار الفجوة الكبيرة بين الميدان والوحدات التكنولوجية والاستخباراتية، ما يطرح تساؤلات حول مدى نجاح هذه الحوافز المادية في حفظ التوازن الداخلي للمؤسسة العسكرية.
وقد نشر الصحفي الإسرائيلي يوسي يهوشع بيانات محدثة حول رواتب الضباط في الجيش الإسرائيلي لعام 2026 قائلا”:” أن الزيادات جاءت في أعقاب الحرب، وبعد تخصيص ميزانية إضافية من وزارة المالية وبحسب البيانات، يبلغ الراتب الإجمالي الشهري تقريبًا:
🛑- قائد سرية في كتيبة قتالية: 18,700 شيكل.
- نائب قائد كتيبة: 30,000 شيكل.
- قائد كتيبة: 34,300 شيكل.
تُظهر بيانات نموذجية قدمها الجيش الإسرائيلي خلال مؤتمر عُقد في آذار الماضي حول موضوع أجور الضباط، تفاوتًا كبيرًا في رواتب الضباط الشباب، بما في ذلك العاملين في وحدات التكنولوجيا والاستخبارات والمناصب المركزية في هيئة الأركان ومن الأمثلة:
🛑- ضابط سايبر واستخبارات شاب في الوحدة 8200: نحو 9,000 شيكل.
🛑- ضابط موارد بشرية في فرقة عسكرية: نحو 9,300 شيكل.
🛑- ضابط لوجستيات في شعبة التكنولوجيا واللوجستيات: نحو 10,800 شيكل.
🛑- ضابط سايبر في مديرية الدفاع السيبراني: نحو 10,500 شيكل.
🛑- ضابط برتبة ملازم في وحدة الناطق باسم الجيش، ويشغل منصبًا في هيئة الأركان: نحو 11,400 شيكل.
ويكمل الصحفي بالقول:”هذه الأرقام إلى فجوة ملحوظة بين رواتب الضباط الشباب ورواتب قادة الوحدات القتالية رغم الزيادات التي أُقرت لتعزيز بقاء الضباط في الخدمة العسكرية في أعقاب الحرب”.